رابطه بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان گلستان

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان گلستان بود. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق ، تمامی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان گلستان و روسای ادارات تربیت بدنی شهرستان های این استان بود که تعداد آنها برابر با 90 نفر ونمونه آماری این تحقیق به صورت تمام شمار بود. دو پرسشنامه مربوط به ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی که روایی آنها توسط متخصصین و پایایی آنها در مطالعه مقدماتی در بعد ساختار سازمانی 842/0 ودر بعد فرهنگ سازمانی 95/0 بدست آمد، در بین افراد توزیع و تعداد 82 پرسشنامه جمع آوری شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگراف اسمیرنوف و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین ابعاد انسجام و رسمیت از ساختار سازمانی و دو بعد مشارکت و پایداری از فرهنگ سازمانی ، رابطه معنادار مثبتی وجود دارد (1%?p).